Zastanawiasz się, dlaczego trenerzy z tej samej dziedziny cieszą się różnym zainteresowaniem? Jedni są rozchwytywani inni sami muszą szukać kolejnych zleceń i robią to z różnym skutkiem.
Niezależnie od tego czy jesteś trenerem osobistym, coachem, trenerem językowym każdy dochodzi do takiego momentu, kiedy zaczyna zastanawiać się, co zrobić, aby być świetnym trenerem. Proces stawiania się instruktorem w każdej z dziedzin jest czasochłonny, wymaga ukończenia szkół lub kursów i licznych szkoleń. Jednak sam dyplom nie sprawi, że będziemy trenerem idealnym i że to z nami ludzie będą chcieli pracować. Co jest, więc ważne?
Trenerzy powinni być interesujący. Niestety lub stety osobowość ma tutaj ogromne znaczenie. I nie chodzi tu jedynie o fakt bycia otwartym na innych, gadatliwym czy optymistycznym. Te cechy nie są aż tak ważne. Trener nie musi być gadułą, ale musi umieć rozmawiać. Inteligentna rozmowa, wymiana doświadczeń i uwag na ważny dla nas temat jest o wiele ważniejsza niż to czy trener jest tolerancyjny czy nie. Relacja trenera z osobą szkoloną jest jak związek, musi być to „coś”.
Co więcej trener jest efektywny i jego działania przynoszą rezultaty. Ważne są efekty naszych działań. Jeśli ktoś nie jest przekonany do nauki języka, ale po naszych zajęciach wychodzi z większymi umiejętnościami to odnosimy sukces. Jeśli przedsiębiorca nie lubi działań związanych z marketingiem, ale podjęte przez niego kroki według naszych wskazówek skutkują wzrostem sprzedaży czy liczby klientów możemy powiedzieć, że jesteśmy dobrzy w tym, co robimy. Nie sztuką jest stwierdzić, że ktoś nie jest w czymś dobry, zgodzić się z klientem „że coś jest nie dla niego”, a w związku z tym przekierować go na inne tory. Sztuką jest przekonać klienta do zastosowania wypracowanych rozwiązań w życiu i cieszyć się z odnoszonych przez niego sukcesów.
Trenerzy zawsze robią więcej. Dobry trener szuka rozwiązań problemu, oferuje własne pomoce a kiedy to potrzebne i własny dom do spotkań. Wychodzi zawsze o krok do przodu, aby osoba, z którą pracuje, czuła, że jest kimś, na kim może ona polegać.
Jak się okazuje z czasem trener może zostać naszym przyjacielem. Nigdy nie pracuje się z przyjaciółmi, ale często zatrudnieni trenerzy, z którymi osiągamy największe rezultaty stają się osobami nam bliskimi. Przecież to właśnie przyjaciel wie jak nas zmotywować do działania i pomóc się rozwijać.
(Źródło: www.entrepreneur.com)
